滁州讯“和主席聊完以后，心里的烦恼少了许多，个人困难也有了解决的方向，这个‘心理按摩室’真是办到了咱员工的心坎上了。”钢筋工李奋与项目工会主席周晓丹交流后高兴的说道。3月25日晚，在局滁宁二期（一公司）项目部多功能室内工友们向“心理按摩师”倾诉着近期的烦恼，工地“心理按摩室”受到员工认可。
为促进项目员工身心健康，加强员工安全思想教育。自今年3月以来，项目部通过线上问卷调查、张贴招贴画、公布咨询电话等形式进行现场宣传。同时挑选培训富有经验的党员干部和员工骨干担任兼职“心理按摩师”，开设工地“心理按摩室”，将每周末定为“接待日”，通过“线上答疑解惑”+“线下面对面交流”的方式，从员工休假、福利待遇、教育培训、扶贫帮困、争先创优等多个方面对员工进行“一对一”心理疏导。通过建立企业与员工面对面解决问题的绿色通道，为员工进行心理咨询和心理健康指导，努力给员工办实事，解难题。
“很高兴你们能敞开心扉来这里和我聊家常、谈问题，提建议，看见你们能皱着眉头进来，带着微笑出门，这项工作的开展就有了意义。”周晓丹认为通过“心理按摩室”不仅让我们从个人工作和生活方面的困难和问题等方面为员工进行心理疏导，也从员工的倾诉中了解了更多员工需求及建议，接下来项目要接诉即办、好事办好，切实把提升员工群众获得感、幸福感、安全感作为根本目的。
截至目前，该项目“心理接待室”集中接待员工群众来电来访43人次，相继答疑20多项，化解矛盾1件，收取建议15条，为项目部进一步做好服务员工工作奠定了良好基础。（一公司滁宁二期项目部   王敏）